Recrutez des talents francophones en télétravail au Canada

A happy woman looking to the camera

Vous embauchez au Canada? Nous pouvons vous aider!

Canadian Payroll Services peut vous aider à embaucher et à gérer la paie de vos employés au Canada, tout en respectant les règles en vigueur. Vous n’aurez pas besoin d’ouvrir une filiale ou un bureau local – en tant qu’employeur de référence, nous nous occuperons de l’embauche, de l’intégration et de la gestion de la paie pour vous. Il vous suffit d’identifier vos candidats, et nous nous occuperons du reste!

En revanche, les fournisseurs d’Employeur de Référence mettent en relation des employés avec des employeurs.

Pourquoi embaucher au Canada?

Le Canada est un grand pays doté d’une main-d’œuvre hautement qualifiée. Cependant, notre marché de l’emploi est bien plus petit que celui d’autres pays du G8 tels que les États-Unis, le Royaume-Uni ou la France, laissant les candidats talentueux à la recherche de plus grandes opportunités. Par conséquent, le Canada offre l’un des meilleurs marchés pour l’externalisation de la main-d’œuvre, et embaucher au Canada présente de nombreux avantages:

  • Population francophone et bilingue
  • L’un des centres de formation technologique à la croissance la plus rapide
  • Main-d’œuvre hautement qualifiée, 50% détiennent un diplôme universitaire
  • Environnement favorable aux affaires et opportunités d’expansion
A happy man looking to the camera

Qu’est-ce qu’un Employeur de Référence et comment peut-il m’aider à embaucher au Canada?

Les employeurs de référence fournissent des services externalisés de paie et de ressources humaines pour vous aider à embaucher en toute conformité en dehors de votre pays d’origine, sans avoir à ouvrir de filiale locale. Les employeurs de référence embauchent, intègrent et gèrent la paie des employés en votre nom, puis les “affectent” à votre entreprise pour gérer leur quotidien. Vous restez concentré sur votre activité, tandis que votre partenaire employeur de référence s’occupe des aspects de conformité en coulisses.

Two women looking at a laptop

L’Employeur de Référence est-il similaire au Portage Salarial?

L’Employeur de Référence est similaire au modèle du Portage salarial, mais il existe quelques différences clés ! Le portage salarial est un accord tripartite entre un travailleur, un employeur et un fournisseur de portage salarial tiers. Dans un arrangement de portage salarial, le travailleur est considéré comme un travailleur indépendant et la société de portage salarial paie le travailleur au nom de l’entreprise qui reçoit les services de ce travailleur indépendant. La société de portage salarial s’occupe des contrats, de la paie, des impôts, des cotisations de retraite, de l’assurance maladie et des cotisations de sécurité, tandis que l’entreprise cliente gère le travail quotidien du travailleur indépendant.

En revanche, les fournisseurs d’Employeur de Référence mettent en relation des employés avec des employeurs.

Gestion de la conformité RH pour que vous n’ayez pas à le faire

En tant que service de gestion pour votre bureau arrière au Canada et employeur de référence pour vos employés, nous vous assurons de respecter les lois du travail canadiennes et nous veillons à ce que vos travailleurs soient rémunérés correctement et à temps.

Icon of a building

Pas d’entité canadienne

Nous embauchons votre équipe sur notre système de paie, ce qui signifie que vous n’aurez jamais besoin de créer une filiale ou une succursale au Canada.

Icon of a courthouse

Pas de compte bancaire

Nous payons directement votre équipe et nous vous débitons ou vous facturons mensuellement pour les salaires, les primes et les taxes employeur.

Icon of a document

Pas d’inscription auprès de l’ARC

Nous nous occupons des taxes sur la paie de l’employeur. Vous n’aurez pas à vous inscrire ni à déclarer auprès de l’Agence du revenu du Canada (ARC).

Nos Services

Vous souhaitez attirer les meilleurs talents ? Profitez de notre gamme complète d’outils de fidélisation de talents, y compris les avantages liés à la santé et au bien-être, ainsi que l’épargne-retraite, sans créer une nouvelle entité au Canada. Nous offrons à vos travailleurs une expérience employé similaire à celle que vos membres d’équipe sur site apprécient.

Icon of hands with a medal between them

Avantages

Assurance maladie, assurance vie, soins dentaires, soins oculaires, médicaments et bien plus encore

Icon of a person on a rocking chair with a graph and dollar sign

Retraite

Épargne-retraite collective, y compris des options de participation de l’employeur

Icon of a hand receiving a gift

Avantages pour les employés

Programme d’assistance aux employés, adhésion à une salle de sport et réductions

Icon of a looking glass and a person

Recrutement

Listes longues et courtes de candidats, vérifications des antécédents, gestion des offres et négociations

Icon of a judge gavel

Conseils juridiques

Consultations avec nos partenaires en droit du travail et en immigration

Icon of a chat bubble and a headset

Soutien RH

Intégration, conseils pour la fin d’emploi, conformité, rédaction de lettres aux employés et support

Outils faciles à utiliser et automatisation intelligente

Notre plateforme de gestion des employés et des paiements facilite l’expansion de votre équipe au Canada. Nous avons simplifié la gestion des factures, des dépenses et le suivi des congés et des absences.

Tout en un seul endroit

Besoin de consulter un contrat ? Contacter votre gestionnaire de compte RH ? Suivre les dépenses et les congés ? Vous pouvez faire tout cela et bien plus encore sur notre plateforme de gestion des employés.

  • Gestion des congés
  • Dépenses
  • Documents
  • Soutien RH
Screenshots of an application

Paiements automatiques

Optimisez votre paie internationale avec des prélèvements automatiques récurrents. Nous débitons votre compte et effectuons les dépôts directs de paie pour votre équipe canadienne. Ne manquez jamais une facture ou un cycle de paie ; assurez-vous que vos travailleurs sont payés à temps, à chaque fois.

Screenshot of an application showing a table of expenses

Gestion des dépenses

Gérez l’ensemble du processus de dépenses pour vos travailleurs canadiens sur notre plateforme ou utilisez-la pour suivre le processus de remboursement.

Témoignages

Adhésions

Nos gestionnaires des ressources humaines et de la paie sont certifiés, expérimentés et experts dans les règles canadiennes en matière d’emploi et de paie.

Human Resources Professionals Association Logo
National Payroll Institute Logo

Contactez-nous

Adresse

Suite 4357 – 1460 The Queensway,
Etobicoke, Ontario
M8Z 1S4
Canada

Courriel

info (at) canadianpayrollservices (dot) com

Téléphone

1-416-537-7244 | 1-866-382-7244

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
NOM
SERVICES DEMANDÉS

How many days are there in a week?

CONSENTEMENT

Questions au sujet de l’embauche au Canada

L’Employeur de Référence est l’employeur officiel: il s’occupe de la paie, des impôts, de la conformité et fournit un soutien en ressources humaines. Le client de l’Employeur de Référence dirige le travail quotidien de l’employé et conserve la propriété de son travail et de toute propriété intellectuelle générée pendant son mandat.

L’Employeur de Référence est entièrement conforme aux lois fiscales et du travail. L’Employeur de Référence veille à ce que tous les contrats et processus soient conformes aux lois du travail et que les impôts soient prélevés et versés aux autorités compétentes.

L’Employeur de Référence est une forme d’externalisation de la paie et des ressources humaines qui permet aux entreprises d’embaucher des employés à temps plein dans des pays où elles n’ont pas de présence. Ces employés ne sont pas des travailleurs indépendants ou des travailleurs occasionnels.

Canadian Payroll Services vous facturera les contributions fiscales de l’employeur et les versera. À moins que vous n’ouvriez un bureau canadien, vous n’aurez pas besoin d’ouvrir une filiale locale, de créer des comptes et de déclarer les impôts commerciaux canadiens.